Recruitment Tips

Tips voor het zoeken naar personeel en het selecteren, aannemen, behouden en groeien, vind je op Monsterboard.

Article Headlines

COVID-19 - Plaats gratis je zorgvacature op Monsterboard

Corona en recruitment. Wat nu?

Hoe bang zijn recruiters voor een recessie?

5 tips voor werkgevers voor een efficiënte videosollicitatie

Het bedrijfsleven na de coronacrisis

Vacatures beheren

Je kan veel inzicht en controle krijgen over jouw vacatures. Krijg een snel overzicht, voer noodzakelijke acties uit en volg de prestaties vanuit jouw account.

Het bedrijfsleven na de coronacrisis

Never waste a good crisis. Het is een veelgehoorde zin in de afgelopen weken. Want het liefst kijken we natuurlijk naar wat er te leren en te winnen valt van deze nare periode sinds de uitbraak van de coronacrisis. Voorlopig zijn de vooruitzichten nog somber, maar hopelijk komen we er als land en als bedrijfsleven […]

Automatische brieven aanmaken

Met een Automatisch antwoord kan je kandidaten bedanken voor het solliciteren en informatie geven over de volgende stappen van het recruiting proces.

COVID-19 - Plaats gratis je zorgvacature op Monsterboard

We helpen graag mee tijdens  de coronacrisis. Plaats gratis je vacature  We snappen dat de zorgsector de komende weken voor een ongekende uitdaging staat nu de situatie van het coronavirus zich verder ontwikkelt. De noodzaak om snel gekwalificeerde mensen te vinden is nog nooit zo groot geweest. We helpen hierom graag mee. Vanaf nu bieden […]

5 tips voor werkgevers voor een efficiënte videosollicitatie

Het coronavirus houdt de wereld in zijn greep, sociale contacten worden zoveel mogelijk vermeden. Werkgevers stellen geplande sollicitatiegesprekken vanzelfsprekend uit. Heb je wel nu dringend personeel nodig? Overweeg dan om de sollicitatiegesprekken door te laten gaan via video. Solliciteren kan heel goed via bijvoorbeeld Skype en FaceTime. Monsterboard legt uit wat de voordelen van videosolliciteren […]

Corona en recruitment. Wat nu?

Als een donderslag bij heldere hemel kwam de coronacrisis onze maatschappij binnen en daarmee ook het bedrijfsleven en de arbeidsmarkt. Wat betekent dit voor recruitment? Komt alles nu stil te liggen? Wordt het een hevige maar korte adempauze of luidt dit een langdurige recessie in? Een aantal ervaren recruiters schijnen hun licht op de zaak. […]

Hoe bang zijn recruiters voor een recessie?

Steeds meer economen gaan ervan uit dat we binnenkort te maken krijgen met een wereldwijde recessie. Hoe bang zijn de recruiters daar eigenlijk voor? En wat betekent het voor hun business? Zien ze een mogelijke recessie als een bedreiging voor hun baan of wellicht juist als een kans?   Hoe bang recruiters voor de recessie […]

Alles wat je moet weten over generatie Z

In 2020 bestaat 40% van de wereldmarkt uit Generatie Z: jongeren geboren tussen 1995 en 2010. 2020 is ook het jaar waarin de meeste jongeren uit deze generatie de arbeidsmarkt op gaan. Voor werkgevers dus een belangrijke groep: zij kunnen enerzijds een oplossing zijn voor het nog altijd groeiende personeelstekort in een aantal branches, anderzijds […]

Kandidatenonderzoek 2020

Monsterboard lanceerde het jaarlijkse ‘State of The Candidate Survey’ om een indruk te krijgen van de verwachtingen van kandidaten met betrekking tot de werkplek en de toekomstige stand van zaken op de arbeidsmarkt. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten: Kandidaten willen meer van hun baan Van salaris tot de mentale gezondheid en een duidelijke visie van […]